Empatia de um líder...

Só se consegue compreender as atitudes de um líder e enxergar com o olhar de um líder se realmente for um... Quem jamais experimentou essa missão não consegue compreendê-la... Sempre estará na defensiva e se fazendo de vitima em sua história... É uma tarefa extremamente fácil projetar nossos fracassos e rejeições aos outros, colocar responsabilidades de nossas escolhas para terceiros... E isso é mais fácil ainda se essa pessoa estiver em uma posição de autoridade em nossas vidas...

Nos colocam em posição passiva diante da vida, ocupando um lugar de isenção dos resultados que poderá vir com as decisões. É um espaço confortável de se viver.

Bem sabemos que a liderança ela é construída em ambas as partes envolvidas, ou seja, entre o líder e o liderado... Não se constrói nada sozinho... Todo crescimento é contínuo e em conjunto com o outro. Mas o liderado sempre acha que é de responsabilidade de um líder, motivá-lo, instruí-lo, direcioná-lo, quando isso falha por algum momento, eles recuam e ficam apontando olhares de condenação para seu líder responsabilizando-os seus fracassos na atitude passiva de sua liderança;

Porque as pessoas tendem a ir por caminhos mais difíceis e dolorosos ¿

Líderes são pessoas normais e humanas; certo que possuem um potencial de execução e de influência, mas também são indivíduos comuns que estão sujeitos a erros e cometer falhas em sua história.

Mas o Grande Líder ele não foge de ensinar com a pedagogia vivencial, pois até mesmo o seu silêncio soam como palavras fortes e consistentes e acaba também promovendo mudanças.

Ele nunca tem descanso, tudo que ele projeta é ensinar algo e trazer benefícios para seus liderados.

Patricia Brasil.